寒窗苦读,付出努力,天道酬勤,有所耕耘,有所收获。为了落实公司奖励制度,鼓励员工子女勤奋学习、努力成才,并在员工中形成关注子女教育的良好风尚。
公司从2019年度开始,对员工子女考上大学的进行奖励。今年2022年度员工子女考取大学奖励会,也在公司会议室顺利召开,会议由党支部书记毕晓萍主持,共有9名员工子女获得高考奖励,发放奖金共计6800元。
一、十年寒窗日 金榜题名时
公司认为员工子女考取大学不仅是父母的骄傲,更是公司的骄傲。长期以来,台谊消防一直注重“以人为本”的企业文化理念,极力给予员工人文关怀。而越来越多的员工在台谊消防实实在在的关爱中,加强对子女的督促与关爱,营造了“言传身教、注重教育、争先赶优”的良好氛围。
会上,党支部书记毕晓萍为向辛勤培养优秀子女的家长们表示亲切问候,并向学子们表示热烈祝贺发放奖励金。
同时代表公司提出对学子们的盼望:望学子们不忘初心,学有目标,干有方向,脚踏实地,勇攀高峰。要常怀感恩之心,孝敬父母、尊敬师长、自尊自爱,带着自己最初的心,每天进步一点点,走最远的路,做最真的自己,过最棒的人生。
多年来,台谊消防一直高度重视对员工的人文关怀,关心员工生活,高度重视员工子女教育,关心下一代的健康与成长,开展一系列关爱员工的活动,并且已成为台谊消防的一项优良传统。每年8、9月份都会通过各种形式为考取高校的员工子女送上一份关怀,让员工切实感受到我们公司的温暖。
这份奖励不仅是台谊消防对员工子女步入大学的鼓励,同时也体现了公司对员工及其家属细致入微的关怀。不仅增进了员工与我们的感情,加强了员工的归属感和凝聚力,同时也是对社会的一种回报!